最近，國(guó)金基金公司董事長(zhǎng)紀(jì)路5年來(lái)近2500萬(wàn)的薪資收入引起了基民的關(guān)注。

可是反觀國(guó)金基金帶給基民的，讓大多基民難以平復(fù)心情。

2024年對(duì)國(guó)金基金而言，是一個(gè)值得反思的年份。先說(shuō)幾個(gè)數(shù)字。

2024年，國(guó)金基金旗下公募產(chǎn)品合計(jì)虧損10.28億元；

非貨幣基金產(chǎn)品虧損更慘，合計(jì)超14.5億元；

而基金公司卻靠著這些產(chǎn)品收了超2億元管理費(fèi)，活得比你我都體面；

同年公司凈利潤(rùn)1036.99萬(wàn)元，妥妥盈利狀態(tài)。

什么意思？虧的是你，賺的是它。

而這些錢(qián)是怎么賺來(lái)的？就是你那點(diǎn)點(diǎn)積蓄，每個(gè)月的定投、每一筆申購(gòu)——哪怕基金虧了，公司也早早把“管理費(fèi)”抽走了，絲毫不受你盈虧影響。

這就像你進(jìn)了一家健身房，練完變胖了，教練還收你私教費(fèi)，還說(shuō)：“我已經(jīng)盡力了。”

產(chǎn)品不賺錢(qián)，董事長(zhǎng)的薪水卻“很能打”

再來(lái)看看高層的操作，就更有戲劇感了。

國(guó)金基金董事長(zhǎng)紀(jì)路，還是國(guó)金證券副總裁。

薪水呢？不夸張地說(shuō)，高的能直接拉升了行業(yè)的平均水平線。

根據(jù)國(guó)金證券年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2023年，他的年薪是431.3萬(wàn)元，同期基金行業(yè)平均水平是152.3萬(wàn)元；

2024年降薪了，但依然是158.5萬(wàn)元，仍然高于134.8萬(wàn)的行業(yè)均值；

更別提他2020~2022年三年間拿走的薪資分別是655.9萬(wàn)、655.9萬(wàn)、564.2萬(wàn)——高出同行三倍不止。

這樣算下來(lái)，紀(jì)路5年來(lái)一共拿了2467.8萬(wàn)的薪水。

你就說(shuō)吧，產(chǎn)品虧損，還能拿走這么高的薪酬——這錢(qián)拿得“輕松加愉快”嗎？

到底有沒(méi)有“專(zhuān)業(yè)投資創(chuàng)造財(cái)富”？

國(guó)金基金對(duì)外的品牌口號(hào)是：“專(zhuān)業(yè)投資創(chuàng)造財(cái)富”。

但問(wèn)題是，財(cái)富創(chuàng)造了嗎？創(chuàng)造給誰(shuí)了？

從財(cái)報(bào)來(lái)看，公司旗下公募27只，非貨基也不在少數(shù)。量化產(chǎn)品也有，號(hào)稱(chēng)多因子模型精選個(gè)股，聽(tīng)起來(lái)很“智能”，但結(jié)果呢？國(guó)金量化多因子2024年凈值下跌3.29%，直接跑輸基準(zhǔn)近10個(gè)點(diǎn)。

你說(shuō)它不是故意的，它確實(shí)也虧了點(diǎn)，但你看它2018年成立至今累計(jì)漲了130%——也就是說(shuō)，它確實(shí)長(zhǎng)期能賺錢(qián)，但短期波動(dòng)劇烈，卻并沒(méi)有幫到大多數(shù)人。

你能熬過(guò)6年才拿到一點(diǎn)紅利嗎？普通投資者能在虧損中等5年翻身嗎？更別提中間還有管理費(fèi)不斷“吞噬”本金。

一個(gè)問(wèn)題：國(guó)金基金到底在為誰(shuí)努力？

賬上盈利、產(chǎn)品虧損、基民罵娘、董事長(zhǎng)高薪——這個(gè)組合，如果放在任何一個(gè)消費(fèi)品牌里，早就上熱搜、翻車(chē)、下架。

但基金行業(yè)，似乎還可以“理直氣壯”。

一個(gè)問(wèn)題必須被問(wèn)出來(lái)：你們到底在為誰(shuí)努力？

是投資者，還是自己？

基民想要的，不是承諾，而是結(jié)果。

作為國(guó)金基金的董事長(zhǎng)，拿著這么高的薪水，不知道給廣大基民做了些什么？或許也努力工作過(guò)，但基民的虧損是實(shí)實(shí)在在的，國(guó)金基金產(chǎn)品的負(fù)收益是真實(shí)存在的。

希望紀(jì)路董事長(zhǎng)關(guān)心一下國(guó)金基金合規(guī)風(fēng)控哪里需要改進(jìn)？給公司吸引更優(yōu)秀的人才來(lái)改變產(chǎn)品收益……

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