胡志鋒任職長銀五八消金CIO資格獲批,填補技術管理層空白原创

近日,國家金融監(jiān)管總局湖南監(jiān)管局披露,湖南長銀五八消費金融股份有限公司(下稱“長銀五八消金”)首席信息官(CIO)胡志鋒的任職資格已于2月6日正式獲批。這一人事變動標志著該公司在數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略上邁出關鍵一步,同時也折射出消費金融行業(yè)近年來高管頻繁更迭、競爭加劇的行業(yè)圖景。
此前長銀五八消金早在 2024 年 1 月 31 日就發(fā)布了競爭性選拔首席信息官的公告,要求候選人需具備“金融行業(yè)信息技術工作6年以上”或“其他行業(yè)10年以上”經(jīng)驗,并曾管理過百人以上技術團隊。這一高標準選拔凸顯公司對技術領軍人才的迫切需求。
長銀五八消金的高管調(diào)整并非孤例。2025年至今,已有6家消費金融機構發(fā)生8名高管變動,涵蓋董事長、首席風險官等關鍵崗位。分析指出,行業(yè)競爭白熱化、監(jiān)管趨嚴及數(shù)字化轉(zhuǎn)型壓力是主因。
事實上自2017年成立以來,長銀五八消金的高管團隊經(jīng)歷了多次“換血”。公開信息顯示,其董事長職位在四年內(nèi)更換三次:2017年首任董事長陽青松獲批,2019年由楊敏佳接任,2021年徐忠義上任,而2024年10月,陳曦成為新任董事長。此次胡志鋒的任命則是公司首次設立首席信息官崗位,填補了此前技術管理層的空白。
此外,據(jù)其官網(wǎng)社會招聘頁面顯示,當前仍有眾多熱招職位,其中信息科技部招聘崗位數(shù)量最多,共計 11 個,涵蓋軟件開發(fā)崗和架構崗,各崗位又細分 AI、運營、風控等多個方向,且不少崗位為 2025 年新發(fā)布。這表明長銀五八消金正在加速擴充信息化技術人才,提升信息系統(tǒng)能力,以助力公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
長銀五八消金盡管其股東包含長沙銀行(持股56.66%)和58同城關聯(lián)方,但實際業(yè)務仍高度依賴母行資源,未能充分整合股東場景優(yōu)勢。
數(shù)據(jù)顯示,2018年,其僅用一年便扭虧為盈,凈利潤達1105萬元;至2023年,總資產(chǎn)增至273.32億元,凈利潤6.83億元,但增速較2022年明顯放緩(營收增速從50.68%降至38.97%)。
這一放緩趨勢與行業(yè)競爭加劇及內(nèi)部管理挑戰(zhàn)相關。2021年,該公司因“貸后管理不到位”被罰30萬元,暴露了風控漏洞;2023年雖將不良率控制在1.52%(低于行業(yè)平均水平),但獲客成本上升、場景布局單一等問題仍制約發(fā)展。
隨著首席信息官的任職獲批以及公司在信息科技領域的不斷投入,長銀五八消金有望在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上取得更大的突破,為消費者提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的金融服務。(姜林燕/文)
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