現(xiàn)實(shí)的宮斗，比電影中的情節(jié)還要精彩！

周六，OpenAI創(chuàng)始人兼CEO、被譽(yù)為”ChatGPT之父“的Sam Altman被“掃地出門”，令全球科技圈目瞪口呆。

僅僅過(guò)去24小時(shí)多，內(nèi)亂第二幕就上演了：微軟等金主們很“生氣”，想迎回Altman。董事會(huì)已經(jīng)接近妥協(xié)，考慮推翻其決定。

離職員工可能悉數(shù)回歸：OpenAI首席戰(zhàn)略官Jason Kwon在周六晚的一份備忘錄中告訴員工，OpenAI“樂(lè)觀”地認(rèn)為，公司能夠挽回Sam Altman、Greg Brockman以及在Altman被解雇后離職的其他關(guān)鍵員工。

Altman今日在社交媒體發(fā)文稱熱愛(ài)OpenAI團(tuán)隊(duì)后，OpenAI臨時(shí)CEO Mira Murati評(píng)論了“愛(ài)心”示好。

目前，Altman本人及OpenAI都未放出官宣聲明，如果劇情真的如此進(jìn)行、Altman順利回歸，那顯然，Altman將成為周末內(nèi)斗的大贏家。

一家公司的領(lǐng)導(dǎo)人如此迅速地被解職，然后又被重新接納，這在商界幾乎是史無(wú)前例的，尤其是伴隨著董事會(huì)的大換血。

此舉與史蒂夫·喬布斯當(dāng)年被董事會(huì)趕下臺(tái)后，又重新回歸掌舵的劇本如出一轍，只是要短得多。

下面就和大家捋一捋此次OpenAI內(nèi)部“宮斗”的導(dǎo)火索以及導(dǎo)致Altman下臺(tái)的主因，還有硅谷最新的風(fēng)向轉(zhuǎn)變。

01

OpenAI大戲要逆轉(zhuǎn)了？金主想迎回Altman

先說(shuō)新的進(jìn)展。

距離OpenAI內(nèi)亂過(guò)去才一天多，多家媒體報(bào)道稱，那個(gè)趕走了Altman的董事會(huì)正就讓Altman重新掌舵進(jìn)行談判。

毫無(wú)疑問(wèn)，投資者的憤怒和恐慌，也讓董事會(huì)內(nèi)部產(chǎn)生了分歧。

微軟和風(fēng)險(xiǎn)投資公司Thrive Capital等主要股東，正齊齊向董事會(huì)施壓，希望讓Altman回歸。

Sam Altman已經(jīng)對(duì)這些支持他的投資者們提出了要求：如果他要回歸OpenAI，必須要設(shè)立新的董事會(huì)和治理結(jié)構(gòu)；此外，有報(bào)道稱他也在考慮另外成立一家新的公司，讓OpenAI的前員工加入，比如那些對(duì)他突然下臺(tái)感到不滿而辭職的員工。

據(jù)多位知情人士透露，在第一種情況下，OpenAI現(xiàn)任董事會(huì)成員最快將于本周末卸任。不過(guò)，目前局面仍在變化，Altman和支持他的股東們還沒(méi)有做出決定。

還有知情人士表示，微軟CEO Satya Nadella一直在與Altman聯(lián)系，并承諾無(wú)論他下一步采取什么措施，都會(huì)給予支持。

其他主要投資者，包括紅杉資本Alfred Lin和SV Angel創(chuàng)始人Ron Conway在內(nèi)的幾位風(fēng)險(xiǎn)投資人都發(fā)表公開(kāi)聲明支持Altman。

02

OpenAI內(nèi)亂的根源：野心與安全

此次內(nèi)斗的根源，可能在于AI監(jiān)管與商業(yè)化之間的矛盾——OpenAI首席科學(xué)家Ilya Sutskever無(wú)法接受CEO Sam Altman激進(jìn)的商業(yè)化戰(zhàn)略，因此和其他董事聯(lián)手，趕走了Altman和公司總裁Greg Brockman。

Altman的野心“路人皆知”，除了開(kāi)發(fā)大模型，Altman還計(jì)劃涉足硬件開(kāi)發(fā)、AI芯片等眾多產(chǎn)業(yè)。

Altman尋求向中東主權(quán)財(cái)富基金融資數(shù)百億美元以創(chuàng)建一家AI芯片創(chuàng)業(yè)公司，與英偉達(dá)GPU競(jìng)爭(zhēng)；

Altman還在爭(zhēng)取軟銀孫正義的數(shù)十億美元投資和蘋果前設(shè)計(jì)主管Jony Ivy一同開(kāi)發(fā)一款硬件設(shè)備；

他還投資了前蘋果設(shè)計(jì)師Imran Chaudhri和Bethany Bongiorno成立的AI硬件公司Humane。

相比Altman，Sutskever更加關(guān)注AI的潛在威脅，曾多次表示，他的主要工作不是開(kāi)發(fā)GPT-5，而是弄清楚如何讓“超級(jí)智能”安全可控。

而且，近期多模態(tài)、GPTs等一系列重磅功能的飛速上線，也讓首席科學(xué)家Ilya Sutskeve感到不安。他認(rèn)為，OpenAI需要更多的時(shí)間來(lái)弄清楚研究路徑，而不是急于匆忙部署產(chǎn)品。

因此，在11月17日的董事會(huì)議上，內(nèi)斗爆發(fā)了。

Sutskeve當(dāng)場(chǎng)表示，公司不應(yīng)該繼續(xù)籌集資金和擴(kuò)大規(guī)模，Altman未經(jīng)董事會(huì)同意就離開(kāi)會(huì)場(chǎng)，隨后被直接解雇。

03

“奇葩”的董事會(huì)管理結(jié)構(gòu)

上面講完了此次”內(nèi)斗“的導(dǎo)火索，那么，Sutskeve究竟為何可以完成對(duì)Altman的罷免？

Altman能如此輕易被趕走，這一切的根源或許都來(lái)自于OpenAI奇葩的董事會(huì)架構(gòu)。

2019年的時(shí)候Sam Altman創(chuàng)造了一個(gè)開(kāi)創(chuàng)性的組織架構(gòu)，由非營(yíng)利性的OpenAI, Inc. 和營(yíng)利性子公司 OpenAI Global LLC 組成。在官網(wǎng)上，OpenAI的基本結(jié)構(gòu)圖顯示，用一家非營(yíng)利實(shí)體去管理一家營(yíng)利實(shí)體，后者可以接受投資并設(shè)定回報(bào)率，但是要在前者的治理下展開(kāi)運(yùn)作。

由于董事會(huì)仍然是非營(yíng)利組織的董事會(huì)，因此每位董事都必須履行其信托職責(zé)，以推進(jìn)其使命——安全、廣泛受益的 AGI。雖然營(yíng)利性子公司被允許賺取和分配利潤(rùn)，但它必須遵守這一使命。該非營(yíng)利組織的主要受益者是人類，而不是 OpenAI投資者。

這個(gè)看似很公平的分配，其實(shí)埋下了一個(gè)隱患，就是為了避嫌，來(lái)自非營(yíng)利實(shí)體的管理通常都是社會(huì)人士，他們代表的是自己的價(jià)值觀。

而且，OpenAI董事會(huì)獨(dú)立性很大，就連Altman也不直接持有股權(quán)，進(jìn)一步削弱了他對(duì)公司的影響力。微軟等大股東只能從利潤(rùn)中分一杯羹，無(wú)法插手公司的運(yùn)營(yíng)。

一些接近Altman的人士表示，他對(duì)董事會(huì)的決定感到異常憤怒，他向同事抱怨沒(méi)有更好地管理團(tuán)隊(duì)、確保他們的忠誠(chéng)。

知情人士還稱，Altman對(duì)朋友表示，大股東在公司治理中沒(méi)有發(fā)言權(quán)實(shí)在是太荒謬了。

如果Altman回歸，解雇他和降職Brockman的董事會(huì)可能會(huì)被徹底改組，被認(rèn)為主導(dǎo)了內(nèi)斗的首席科學(xué)家Sutskever和Quora創(chuàng)始人Adam D'Angelo或被迫離開(kāi)。

Altman不僅能清除團(tuán)隊(duì)內(nèi)對(duì)他不滿的成員，進(jìn)一步穩(wěn)固作為CEO的權(quán)力，也可以借此調(diào)整OpenAI的治理架構(gòu)，消除未來(lái)類似事件發(fā)生的隱患。

04

風(fēng)向變了：AI軍備開(kāi)始，安全退居次席

講完了OpenAI內(nèi)亂的來(lái)龍去脈，就不得不提硅谷風(fēng)向的變化。

在商業(yè)化上不斷提速、把AI安全放在次要位置的，并不只有OpenAI，整個(gè)硅谷，都是如此。

此前有傳言稱，Meta已經(jīng)解散了其2019年設(shè)立的負(fù)責(zé)任人工智能（RAI）團(tuán)隊(duì)。

現(xiàn)在，Meta已證實(shí)這一消息：RAI的確已經(jīng)解散，大部分成員將轉(zhuǎn)到公司的AI產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，其他人則將轉(zhuǎn)到AI基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)團(tuán)隊(duì)任職。

Meta對(duì)此回應(yīng)稱：“公司將繼續(xù)優(yōu)先投資于安全、負(fù)責(zé)任的人工智能開(kāi)發(fā)。”

RAI的任務(wù)主要是識(shí)別AI訓(xùn)練方法中存在的問(wèn)題，包括公司的模型是否經(jīng)過(guò)了充分多樣化的信息訓(xùn)練，防止錯(cuò)誤和幻覺(jué)。Meta社交平臺(tái)上的自動(dòng)化系統(tǒng)已經(jīng)導(dǎo)致了一些問(wèn)題，WhatsApp的AI表情包在特定提示下會(huì)生成有偏見(jiàn)的圖片，Instagram的算法之前被曝出會(huì)顯示兒童性虐待內(nèi)容。

Meta經(jīng)常強(qiáng)調(diào)其在AI研發(fā)上如何“負(fù)責(zé)任”，甚至還專門為此設(shè)立了一個(gè)頁(yè)面，列出了其“負(fù)責(zé)任的人工智能支柱”，包括問(wèn)責(zé)制、透明度、安全性、隱私等。

結(jié)果現(xiàn)在，連“負(fù)責(zé)任”這個(gè)部門都沒(méi)有了。

更早之前，在3月份，有媒體報(bào)道稱微軟已經(jīng)解散了其整個(gè)AI風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估團(tuán)隊(duì)。

據(jù)悉，這個(gè)團(tuán)隊(duì)正式名稱為AI道德與社會(huì)團(tuán)隊(duì)，其主要職能在于指導(dǎo)微軟在AI方面的創(chuàng)新，從而產(chǎn)生符合道德標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)任以及可持續(xù)的結(jié)果。最近，該團(tuán)隊(duì)始終在努力評(píng)估微軟將OpenAI技術(shù)整合到其產(chǎn)品中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。

多位微軟離職和在職員工表示，此舉導(dǎo)致微軟將再也沒(méi)有專門的團(tuán)隊(duì)來(lái)確保其AI原則與產(chǎn)品設(shè)計(jì)緊密結(jié)合，而目前該公司正在引領(lǐng)潮流，努力讓AI工具成為主流。

不過(guò)，微軟仍然保留著名為負(fù)責(zé)任AI辦公室（ORA）的團(tuán)隊(duì)，其任務(wù)是制定規(guī)則來(lái)管理公司的AI計(jì)劃。微軟表示，盡管最近進(jìn)行了裁員，但其在責(zé)任工作方面的整體投資始終在增加。

如果Altman回歸，也引發(fā)了人們對(duì)AI安全的質(zhì)疑，GPT大模型能夠迭代如此之快，有沒(méi)有為了速度罔顧安全性？

種種跡象表明，追逐熱錢的硅谷，在AI風(fēng)潮中似乎有了迷失的跡象：巨額投入帶來(lái)的商業(yè)化變現(xiàn)壓力、對(duì)技術(shù)進(jìn)步的狂熱信仰，可能正使得至關(guān)重要的AI安全問(wèn)題，被許多科技公司所忽略。