近年來，數字經濟催生出的各類靈活就業崗位，已成為吸納勞動力就業的重要渠道，做好靈活就業人群金融服務的重要性日益凸顯。日前，在2023中國普惠金融國際論壇暨數字經濟開放研究平臺學術峰會“數字平臺經濟與靈活就業”主題論壇上，58同城黨委副書記、58數科副總裁余訓培受邀出席，與行業嘉賓圍繞互聯網平臺如何提升大量靈活就業群體的金融可得性和金融健康等展開研討，并分享了58數科在助力優化靈活用工群體金融服務方面的創新探索。

據悉，這場以“新起點·新突破·新格局”為主題的論壇，由中國人民大學主辦，中國人民大學中國普惠金融研究院（CAFI）、數字經濟研究開放平臺承辦，邀請來自政府、金融機構、學術界的重磅嘉賓，共同聚焦如何提升小微企業的金融健康、大行下沉如何行穩致遠等議題，為普惠金融行業的發展帶來指引和信心。

洞悉靈活就業群體金融需求變化，創新保險方案為奮斗者加油

在數字經濟快速發展態勢下，一大批從業者在餐飲配送、家政服務、短視頻、物流倉儲等領域實現了靈活就業，面臨著租房買房、子女教育、醫療養老等實際需求。但因其收入存在波動和彈性等因素影響，靈活就業群體金融服務的可得性、便利性和精準性仍有待提升。

“靈活就業人群有以下基本特征：年輕、特別是19-25歲這個年齡段，收入不穩定，存在租房、搬家等就業行為特征，他們大多有平滑收入、一次性大額資金和‘斷檔期’的低成本保障需求，金融響應特征更加明顯。”余訓培稱，這類金融機構既有產品難以覆蓋的用戶，是數字平臺最有優勢的客群，基于此，58數科正攜手險企，探索設計金融產品以解決他們的需求。

靈活就業者承受不穩定因素較多，收入斷檔期解決其基本生活保障尤為重要。余訓培表示，58數科希望聯合保險公司推出“奮斗保”作為失業補充險，為奮斗者加油。據其介紹，該產品致力于按期定額給付，保障靈活就業者基本生活需求，直到其再就業，同時將利用58同城在招聘領域的服務優勢，通過流量傾斜、職位推進等服務，幫助用戶盡早再就業，降低保險公司的賠付率，讓商業模式更順暢。

另外，據58數科統計顯示，擁有特殊技能或證書的群體，就業更加順利、收入更穩定，且信用情況更好，新能源汽修，建筑相關的測繪、設計等行業人才緊俏。因此，58數科也在探索“技能貸”產品，幫助靈活就業者通過金融扶持手段取得相關技能或證書，助力改善就業市場結構失衡的問題。“我們希望業內各機構能有更多的耐心和投入、更多開放和共享的理念，同時為重點幫扶群體設計‘兜底’方案。”余訓培說。

數字化破解融資難題，探索金融服務小微企業新思路

中小微企業是國民經濟和社會發展的生力軍，發揮著就業“蓄水池”的重要作用，也是金融需求旺盛的重要群體。余訓培表示，58同城集聚著大量雇傭靈活用工的中小微企業，58數科也在積極聯合金融機構，期望能通過數字化服務破解生態伙伴融資難、融資貴難題，引普惠金融“源頭活水”滴灌新業態。

據其介紹，當前人力資源公司面臨雙邊市場，使用靈工的大型企業有賬期，負責招聘和交付的人力資源公司需現結，雙方在資金上存在時間錯配產生了墊資需求。基于此，58數科探索人力資源墊資保理業務，借助數字手段來解決資金錯配問題，同時探索設計“招聘貸”，聯合金融機構為通過平臺核驗、釋放較多真實崗位的企業，在信貸產品上提供降費讓利，進一步提升就業市場活躍度。

此外，中小微企業已成為吸納靈活用工的主力軍，但由于資金、規模有限，存在保險保障不足、抗風險能力弱等痛點，面臨職業責任風險、意外事故風險、財產風險、勞動用工風險等諸多風險。58數科正探索以普惠性保險為核心的“伙伴保”，借助58集團內商戶交易行為及需求信息，精準觸達不同場景下有資金周轉需求的企業，進一步釋放平臺場景和數據價值，攜手保險公司助力解決小微企業融資成本和風險問題。

在大眾創業、萬眾創新形勢下，讓靈活就業者享受到更多、更貼心的金融服務，需要傳統金融機構、數字平臺同心合力，共同探索適宜的金融產品，滿足靈活就業群體所需。秉承“數字金融幫助人們安居樂業”的企業使命，58數科將充分發揮自身場景、技術優勢，聯合持牌金融機構通過更完善的產品及服務體系，助攻廣大奮斗者無憂向前、皆得歸屬。